Rapport de mission d’une délégation de l’Association Tunisienne d’aide à l’Insertion des Jeunes Berlin (Allemagne) 14 au 23 Juin 2006 Dans le cadre des activités de la l’Association Tunisienne d’aide à l’Insertion des Jeunes (A.T.I.J.), et suite à l’Invitation de l’Association Allemande pour la Promotion des Jeunes (Kids & Co), une délégation de 5 cadres tunisiens a visité l’Allemagne durant la période du 14 au 23 juin 2006. Cette délégation est composée de Hamadi HABAIEB, Ilyes JARRAYA, Béchir KACHBOURI et Najet CHIHI (membres de l’Association Tunisienne d’aide à l’Insertion des Jeunes A.T.I.J.) et Slim HADDAD (membre de l’Union Tunisienne des Organisations de la Jeunesse U.T.O.J.). Cette mission a pour objectif d’échanger les expériences, entre les deux associations, dans le cadre de la promotion des jeunes, de l’apprentissage et la préparation des jeunes au marché du travail. Kids & Co est une association qui offre d’intéressantes opportunités pour des jeunes âgés de 18 à 25 ans et qui n’ont pas de diplômes de fin d’études et qui ont des problèmes d’intégration. L’association planifie la voie professionnelle des jeunes (quel métier correspond aux jeunes) tout en les aidant à se réaliser eux-mêmes. Les jeunes ont la possibilité de se qualifier pour une activité dans les ateliers de Kids & Co (restauration, hôtellerie, menuiserie, jardinage, …). Kids & Co aide les jeunes à préparer des documents de candidature, ainsi que les entretiens professionnels. Kids & Co a aussi des activités sportives et musicales qui accroissent l’épanouissement personnel des jeunes. Enfin Kids & Co assure un travail sous forme de projet dans et avec les écoles. Le programme de la visite était le suivant : Visite des ateliers de formation et d’apprentissage de Kids & Co Réunion avec les membres de Kids & Co sur les possibilités de promotion pour la coopération tuniso-allemande dans le domaine de l’encadrement des jeunes. Réunion avec une représentante du service international de la République Fédérale d’Allemagne d’échange de jeunes et d’accueil d’experts du domaine de la jeunesse. Séminaire sur l’intégration à l’emploi, une intervention intitulée « Le modèle tunisien pour la promotion de l’emploi : le Fonds National de l’Emploi 21-21 » a été présentée par Hamadi HABAIEB. 1. Visite des ateliers de formation et d’apprentissage de Kids & Co Une visite a été effectuée aux ateliers de formation et d’apprentissage de Kids & Co. : restauration, menuiserie, jardinage, construction, etc, en compagnie de Madame Steffi Marker, directrice de l’association Kids & Co, et de Christhiane REINHOLZ-ASOLLI. représentante du service international de la République Fédérale d’Allemagne d’échange de jeunes et d’accueil d’experts du domaine de la jeunesse. Des discussions fructueuses ont été engagées entre la délégation tunisienne, les formateurs et les jeunes. 2. Réunion avec les membres de Kids & Co sur les possibilités de promotion pour la coopération tuniso-allemande dans le domaine de l’encadrement des jeunes. Au cours de cette réunion, on a abordé les possibilités de coopération entre les deux associations Kids & Co et ATIJ. a. Pour les jeunes personnes âgées entre 18 et 25 ans Rencontre de jeunes : Il y aura une possibilité de réaliser une rencontre de jeunes par année (par alternance une année en Allemagne, une année en Tunisie). La délégation sera formée de 10 à 12 jeunes avec 2 responsables. La durée du séjour est de 7 à 8 jours. L’objet de la rencontre doit être la réalisation d’un projet pratique qui peut être artistique, créatif ou bien dans le domaine de l’environnement, de l’artisanat, le jardinage, la cuisine, la construction, ou bien un projet sportif. Le service volontaire européen Un ou deux jeunes tunisiens peuvent participer à un travail volontaire dans les services Kids & Co. La présentation de la demande doit se faire 10 mois avant le commencement du projet. Au préalable, une convention du projet préliminaire devra être signée par les trois partenaires concernés (ATIJ, Kids & Co, et le volontaire). b. Pour les responsables Un séminaire annuel pour les responsables (par alternance une année en Allemagne, une année en Tunisie) L’objectif de ce séminaire est la préparation des projets et l’étude des possibilités de coopération futures. Le nombre de participants est de 10. La durée du séminaire est de 7 à 8 jours. Visite d’un responsable ou d’un diplômé de l’enseignement supérieur. Un responsable ou un diplômé de l’enseignement supérieur peut participer pendant une durée maximum de 90 jours à un stage à Kids & Co dans le but d’échange d’expériences dans le domaine de l’informatique, la technologie ou bien dans le domaine touristique. Ce stage doit avoir un lien avec les activités de l’organisme. Notons enfin que le dernier délai pour toutes les demandes en Allemagne est le 1er novembre pour les activités de l’année suivante. A la fin de cette réunion Madame Steffi Marker a insisté sur le fait que Kids & Co n’est qu’un organisme local. Elle a indiqué qu’il existe d’autres possibilités de coopération avec des organismes nationaux comme le service international de la République Fédérale d’Allemagne d’échange de jeunes et d’accueil d’experts du domaine de la jeunesse qui répond mieux aux intérêts de l’ATIJ et dont les structures et les possibilités sont comparables à celles de l’ATIJ. 3.Réunion avec une représentante du service international de la République Fédérale d’Allemagne d’échange de jeunes et d’accueil d’experts du domaine de la jeunesse. Madame Christhiane REINHOLZ-ASOLLI, représentante du service international de la République Fédérale d’Allemagne d’échange de jeunes et d’accueil d’experts du domaine de la jeunesse a présenté un exposé sur la loi d’aide à la jeunesse et à l’enfance. Elle a indiqué que tout jeune individu a droit à être aidé dans son développement et à jouir d’une éducation lui permettant de devenir une personne auto responsable et sociable. L’entretien et l’éducation des enfants sont un droit naturel des parents et leur devoir suprême. La collectivité représentée par l’Etat veille à leur mise en œuvre. Pour que ce droit devienne réalité, l’aide à la jeunesse doit en particulier : Appuyer les jeunes dans leur évolution individuelle et sociale et contribuer à éviter ou supprimer toute situation les défavorisant. Conseiller et soutenir les parents et autres personnes en charge de l’enfant dans leur action éducatrice. Protéger les enfants et les jeunes contre ce qui pourrait leur nuire. Faire en sorte que soient maintenues ou mises en place des conditions de vie positives pour les jeunes et leurs familles, ainsi qu’un environnement favorable à l’enfant et à la famille. Elle a indiqué que les prestations d’aide à la jeunesse sont financées à 89% par les impôts généraux. Elle a noté aussi qu’il y a une bonne coopération entre aide à la jeunesse du secteur public et privé. Elle a présenté les structures de l’aide à l’enfance et à la jeunesse en république fédérale d’Allemagne et la structure fondamentale du système éducatif en Allemagne. Enfin, elle a conclu en disant que les préoccupations des jeunes sont essentiellement : le chômage, la drogue, la famille, le manque de postes d’apprentissage. 4. Séminaire sur l’intégration à l’emploi, un exposé intitulé « Le modèle tunisien pour la promotion de l’emploi : le Fonds National de l’Emploi 21-21 » a été présenté par Hamadi HABAIEB Après avoir présenté l’expérience tunisienne pour la lutte contre la pauvreté et la génération de sources de revenus et les nouveaux mécanismes de la promotion sociale et la lutte contre la pauvreté, Hamadi HABAIEB a exposé les principes et les mécanismes du Fonds National de l’Emploi 21-21. Ces mécanismes sont répartis en trois groupes : A. Les programmes d’amélioration de l’employabilité : La formation-reconversion dans des spécialités répondant aux besoins du marché de l’emploi, L’apprentissage auprès des entreprises et des artisans, La formation-emploi dans le cadre des travaux d’intérêt public. B. La création de petits projets et de sources de revenus : La création de projets, Les programmes d’appui aux jeunes promoteurs (cités de métiers, espaces industriels, pépinières d’entreprises, cités technologiques). C. Les programmes d’insertion dans l’emploi salarié. Le conférencier a terminé son exposé en donnant un aperçu sur les réalisations du Fonds National de l’Emploi 21-21.