|
Pour le développement d'une coopération dans le domaine de l'aide à la jeunesse, en particulier dans le domaine du travail avec les jeunes sur le monde de l'emploi et de l'apprentissage à la vie interculturelle.
1- Préambule
La connaissance d'autres pays, l'ouverture sur d'autres horizons et le contact avec d'autres cultures contribuent à la formation de la personnalité de l'individu. Les relations transfrontalières aident à dépasser les différences, contribuent au développement des valeurs humaines comme la solidarité et la tolérance et raffermissent les liens entre les personnes indépendamment de leur sexe, leurs origines sociales et ethniques, leur couleur ou leur religion.
C'est justement pour les jeunes gens débutants dans la vie professionnelle que les chances peuvent naître d'expériences internationales ; ces chances favorisent de façon essentielle leur développement individuel et leur intégration dans le marché de l'emploi.
2- Objectifs
Dans ce cadre, l'association de promotion de l'enfance et de la jeunesse " KIDS &CO " sise à l'arrondissement berlinois de Marzahn-Helledorf, et l'association tunisienne d'aide à l'insertion des jeunes " ATIJ " sise à la rue Madagascar TUNIS conviennent, dans le souci de l'égalité des chances d'une coopération visant à soutenir particulièrement l'intégration sur le marché de travail de jeunes gens dans les régions aux infrastructures socio-économiques en phase de développement.
3- Contenu
Les points forts de cette coopération sont l'élaboration et la réalisation en commun de projets et de programmes et l'acquisition de moyens visant à atteindre les objectifs formulés dans le paragraphe 2.
Pour ce faire les deux parties se sont mis d'accord pour œuvrer ensemble en vue de la réalisation des projets concrets suivants :
A- Stages de formation pour jeunes diplômé tunisiens :
Ces stages d'une durée allant de quatre(4) semaines à douze(12) mois maximum, ont pour objectif de transmettre des qualifications supplémentaires à des jeunes tunisiens diplômés de l'enseignement supérieur en les plaçant dans des entreprises et des institutions allemandes ; ces qualifications supplémentaires doivent favoriser la création de projets en Tunisie et renforcent ainsi le développement dans leurs régions d'origine.
B- Organisation de camps de jeunesse :
Les deux parties organisent des interventions dans le domaine de travail d'une durée de quatre(4) à six(6) semaines permettant en particulier aux jeunes sans emplois, qu'ils aient ou non une formation professionnelle, d'acquérir des qualifications supplémentaires ainsi que des connaissances linguistiques et culturelles à même de favoriser le développement de leur personnalité et de renforcer leurs compétences professionnelles.
C- Formation continue pour les formateurs:
Les deux parties accordent une grande importance aux échanges dans les domaines de la formation, de l'emploi et de la création de petites entreprises. Elles doivent œuvrer à la conception d'approches constructives et à l'identification de projets innovants dans leurs propre pays ainsi qu'au développement de leur partenariat sur cette base.
L'offre ciblée pour les multiplicateurs dans le domaine des activités avec les jeunes, la formation et le travail social doivent également faire partie intégrante du partenariat entre les deux associations.
4- Principes de travail
Tous les projets seront identifiés et réalisés ensemble dans une étroite coopération. La recherche et l'implication d'autres partenaires nationaux, régionaux ou internationaux, la création et le développement de réseaux demeurent un objectif essentiel et servent de base de travail commune aux deux associations partenaires.
Pour l'association allemande La Présidente Steffi MARKER
Pour l'association tunisienne Le Président Brahim OUESLATI
|
